心系基層   情暖仲秋

招金有色開展節前基層調研慰問活動

為了使基層員工度過一個平安、快樂、祥和的中秋佳節，招金有色礦業有限公司組織開展了主題為“心系基層、情暖仲秋”的節前基層調研慰問活動。

2022年9月9日上午，招金集團副總經理、招金有色董事長總經理李廣輝，招金有色副總經理滕杰田以及生產技術部、安全環保部的相關人員到招遠市新東莊金礦有限公司和招遠市金寶黃金礦業有限公司進行調研和慰問，兩個礦山企業的經營層領導負責接待并參加了本次活動。

調研會上，公司領導耐心聽取了礦山企業對重點工作開展情況的匯報，對基層目前面臨的各種難題進行了詳細解答和耐心解釋，對節假日期間的安全環保、疫情防控、信訪維穩、治安消防和重點工作等事項作出了相應的布置和安排。滕杰田副總重點對基礎工作的查漏補缺、疫情防控的常態化管理、安全環保工作的常抓不懈、信訪維穩工作的人性化處理等特殊事項提出了更高的工作標準，要求必須嚴抓各項措施的落地、落實；李廣輝董事長特別詢問了員工居住環境、員工宿舍取暖制冷設施建設、廠區生活用水設施建設、員工就餐費用和食堂飯菜質量等涉及到員工切身利益的問題，并強調廠區建設要以改善員工工作和生活環境、確保員工身心健康安全為宗旨。

最后，李廣輝董事長對節假日期間礦山和節后各項工作提出幾點具體要求：

1、節假日期間，在安全環保和疫情防控方面各企業必須制定、落實有效的防范措施，確保企業員工度過一個平安、快樂、祥和的中秋佳節；

2、信訪維穩工作必須要站在員工的角度考慮和處理問題，堅持人性化原則，堅決杜絕官僚主義滋生或簡單粗暴處理的現象；

3、堅決響應上級高效推動復工復產的工作要求，及時解決制約復工復產的各種問題，確保及時完成復產任務；

4、抓好基礎管理，采取各種有效手段，對原始的基礎資料盡快查缺補漏，限期完善礦山地質基礎資料，為復產后的資源開發和利用打好基礎；

5、提前做好資源開發規劃和生產經營計劃，針對生態紅線調整、工程外包政策、井下爆破資質、爆破物品供應及尾礦庫正常排砂等關鍵問題，要有切實可行的解決措施和應急預案，確保復產批復后生產的順利接續。