防控合規風險是合規管理的重要內容和目的，而勞動用工作為企業合規管理的重點領域之一，無疑使勞動用工方面的風險防控重要而又亟需。勞動用工合規風險防控已經成為國有生產、管理型企業人力資源部門的一項重要課題或使命。2021年11月26日上午，招金有色開展了“防控風險、合法用工”線上培訓會，總部風險控制部、人力資源部及子公司新東莊金礦、金寶黃金礦業相關專業人員參與了此次培訓。

本次培訓會著重從三部分對《勞動用工合規風險防控手冊》展開講解。第一部分為勞動人事合規風險表現及防控，主要通過“風險表現”、“風險防控”兩個維度來揭示、防控勞動用工管理方面的合規風險；第二部分主要針對反映勞動用工風險的真實案例展開案例講解，通過案例加深管理者對風險防控的認識和理解；第三部分為勞動用工常用及主要法律等規范文件清單篇，涉及勞動用工合規管理方面常用法律法規等規范性文件，使相關專業人員對勞動用工管理方面存在的合規義務來源有所了解并為制定和完善勞動人事管理制度提供法律依據。

人是企業的靈魂，涉及人事的勞動用工合規管理任重道遠且富有意義。通過此次專題培訓會，使相關專業人員在勞動用工合規風險防控意識上有了更大的提升，來通過每一個風險的揭示，每一則案例的啟示，每一項措施和探索的落實，筑起、筑牢招金有色防控勞動用工合規風險的“大壩”。