日前，招金有色礦業對新入職的18名職工進行了崗前培訓。通過培訓這18名同志對公司企業文化、勞動紀律、安全環保部等方面進行了深入學習，公司人力資源部對他們進行了上崗前考核，通過考核他們的成績喜人。為更好的檢驗他們綜合能力，公司決定派遣他們奔赴招金有色寶華礦業第一線參加工作。

    出發前，招金有色礦業總經理王春生組織他們召開了動員大會。

    會上王總指出，招金有色礦業起步晚、底子薄，這就更加要求我們發揮后發優勢，迅速做大做強有色板塊。寶華項目自今年3月份勘探至8月份收購成功，是公司今年第一個大項目，其成敗不僅關系到公司發展，更關系到公司能否順利上市。因此作為公司今年派出的第一批員工，公司上下對你們的期望很大，希望你們能夠到第一線為公司發展不斷開疆擴土，貢獻自己的能量。大家肩上的擔子非常重，但是你們要將這種壓力轉變為持之以恒的工作動力，為做大做強招金有色而不懈努力奮斗。

    最后，王總對外派人員提出幾點要求，要求他們每個人都要踏實工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。時刻注意自身的一言一行，將招金有色的企業文化在埠外開枝散葉，闖出招金集團的品牌。在工作中不斷地鍛煉自己、培養自己、超越自己。