2013年1月26日，招金有色礦業有限公司2013年度工作會議隆重召開，來自招金有色總部和各所屬企業共計130余人參會。招金集團總經理李守生同志，招金集團總工程師、招金有色董事長李善仁同志，招金有色領導班子全體成員出席了本次會議。會議由招金有色常務副總經理穆太升主持。

    會議在莊重威嚴的國歌聲中拉開帷幕。首先，對2013年度先進企業、先進部室、先進班組及先進個人予以表彰，部分獲獎代表作表態發言。

    招金有色總經理王春生同志作公司2013年度工作報告，報告由點及面，細致深刻，全面回顧公司2012年重點工作，深入剖析查擺公司發展中存在的問題及不足，并對公司2013年發展愿景進行展望。報告結束后，王春生總經理與招金有色所屬企業負責人簽訂2013年安全環保責任狀。

    招金集團總工程師、招金有色董事長李善仁同志對公司在2012年所取得的成績給予肯定，并對公司2013年對外開發、在建項目管理、發展方向、安全環保等方面的工作提出明確要求，同時對招金有色的下步發展提出具體對策措施。

    招金集團總經理李守生同志在會上作重要講話，對招金有色2012年的工作成績給予肯定，2013年的重點工作進行整體部署。他指出，招金有色要正視現實，明確不足，極力挖掘前景好、規模大的優質項目，爭取早日成為助推招金集團騰飛發展的主力軍；要提升現有礦山項目的運營質量，全力推進基建技改工作，加大科研力度，推廣普及礦山機械化和信息化技術，縝密調研有色金屬市場行情，準確把握產品銷售時機；要科學定位，創新模式，積極參與國內外有色行業資源的兼并與重組，有效發揮招金品牌效應，與實力雄厚的有色公司和地勘單位開展廣泛合作，收集最前沿的有色行業信息，在兼并重組中推進招金有色業務規模的全球化拓展;要強化人才隊伍建設和安全環保工作。

    2012年是國內外形勢極為不確定的一年，招金有色在基礎工作、項目開發、安全環保等領域穿越迷霧，踏實奮進，成績斐然。面向2013年，招金有色將繼續保持務實、創新、共贏的經營理念，秉承大道合行的企業文化，確保公司各項工作邁向一個新的臺階。