為深入貫徹落實公司“文明招金”創建活動方案和總部服務基層活動方案，招金有色成立調研小組深入礦山企業現場，開展多部門聯合服務和指導基層建設，共同推動企業文明建設。

2022年8月16日和18日，招金有色綜合辦公室主任王克鵬、生產技術部經理王興剛、安環部經理蘇學凱、財務部副經理陳殿杰等公司總部領導到招遠市金寶黃金礦業有限公司現場調研，金寶黃金礦業副總經理陳明杰、秦平、王新剛、孫德華等領導陪同。調研小組對金寶黃金礦業自招金有色接管經營以來的重大變化和高效提升表示肯定，對礦區的企業文化建設、文明衛生、治安保衛、文明施工等進行了全面調研，對金寶礦業復工整改以來取得的全方位進步表示肯定和贊揚；同時，也對廠區整體科學規劃、土地合法利用、基礎設施建設、施工現場文明管理；疫情有效防控、治安消防、企業維穩工作；進一步改善員工工作和生活環境以提升員工歸屬感和獲得感等多方面工作提出了新的具體要求和建議；要求礦山企業必須牢固樹立文明礦山建設理念，把“五個爭創”作為推動企業發展的重要載體和實現精細化管理的有力抓手，推動文明礦山建設工作走向新高度。

通過此次服務基層活動，促進了公司總部對企業基層實際情況的了解和掌握，加強了公司總部與各級子公司之間在管理思想和經營理念上的協同聯動，對提升企業文明建設具有顯著推動意義。