安全培訓既是提高企業安全管理水平和從業人員安全意識的重要手段，也是防止“三違”、遏制事故發生的源頭性、根本性舉措。招金有色礦業有限公司一直堅持安全培訓不到位就是重大安全隱患的管理原則，將法律、法規、標準、規程列入各級安全培訓內容，采取個人自學、集中學習、專題學習、三級培訓及班前班后會等多種形式開展安全培訓教育。

 二季度，公司安委會落實強化安全培訓教育新舉措，組織了政策文件匯編、相關題庫編制和常態化抽考。公司共印發《習總書記關于安全生產重要論述》、《四個專項整治》、《安全生產月》和《安全生產治本攻堅三年行動》等專題文件匯編6套，共計125個文件；編制相關題庫10余套，共計587道題；組織“硬措施”、“兩辦意見”、隱蔽致災因素普查和礦山救援規范等專題考試90余人次。有效激發了公司員工的學習熱情和企業安全內生動力，充分營造了“我要安全、我會安全”的良好氛圍。