2024年8月28日，招金有色人力資源部根據集團企業員工信息數字化平臺建設要求，組織企業各部門開展了一次員工信息采集動員會。此次會議不僅標志著企業在人力資源信息化建設方面邁出了堅實的一步，也充分展示了企業對員工個人信息保護的高度重視。

會上，人力資源部傳達了集團領導及上級人力資源部門的重要講話精神，強調了員工信息采集的必要性和重要性。隨著企業業務的不斷拓展和規模的日益擴大，建立一個完善、準確、高效的員工信息管理系統顯得尤為重要。這不僅有助于提升企業的管理水平和運營效率，還能更好地保障員工的合法權益和隱私安全。同時，會議還詳細介紹了員工信息采集的具體內容和流程。據悉，本次信息采集將涵蓋員工的姓名、性別、年齡、學歷、工作經歷等基本信息，以及聯系方式、緊急聯系人等關鍵信息。為確保信息采集的準確性和真實性，企業人力資源部將采取多種方式進行核驗和比對，確保每一位員工的個人信息都能得到妥善保管和合理利用。 

此外，會議還特別強調了員工信息保護的重要性。企業承諾將嚴格按照相關法律法規的要求，采取有效措施保護員工的個人隱私和信息安全。所有采集到的員工信息都將被存儲在安全可靠的系統中，并定期進行安全檢查和備份，以防止信息泄露和丟失。

最后，會議還就員工們關心的問題進行了現場解答和互動交流。員工們紛紛表示，將積極配合企業的信息采集工作，為企業的信息化建設貢獻自己的力量。

企業人力資源信息化建設是企業發展的重要支撐和保障。公司將繼續加強人力資源信息化建設力度，不斷提升企業的管理水平和運營效率，為員工創造更加優越的工作環境和發展空間。同時，也將一如既往地保護員工的個人隱私和信息安全，讓每一位員工都能在招金有色這個大家庭中安心工作、快樂生活！