1月12日，金寶礦業(yè)2024年終總結(jié)暨表彰大會在公司會議室隆重召開。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負責(zé)人、職工代表以及受表彰的先進工作者共80余人，共同回顧過去一年的奮斗歷程，展望2025年的發(fā)展新征程。

大會首先對過去一年表現(xiàn)優(yōu)秀的團隊和先進個人進行了表彰，公司領(lǐng)導(dǎo)為獲得“先進團隊”“先進工作者”等榮譽稱號的代表頒發(fā)了證書，鼓勵他們要倍加珍惜榮譽，腳踏實地，始終保持先進本色，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，再鼓干勁，再立新功。職工代表和先進工作者們紛紛表示，將繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，為實現(xiàn)公司目標(biāo)全力以赴。緊接著，各分管領(lǐng)導(dǎo)依次登臺，詳細匯報了各自分管部門在過去一年的工作情況，他們用詳細的數(shù)據(jù)、生動的案例展示了部門工作的亮點與成果，也坦誠剖析了存在的問題與不足，如技術(shù)創(chuàng)新能力有待進一步提升、管理效率還需持續(xù)優(yōu)化等短板。

在認真聆聽完匯報后，總經(jīng)理蘇學(xué)凱對2024年工作做出全面而深入的總結(jié)，他指出公司在過去的一年認真貫徹落實上級各項決策部署，全礦上下真抓實干，攻堅克難，在生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理、技術(shù)創(chuàng)新等各方面取得的成績?yōu)樾乱荒甑墓ぷ鞔蛳铝恕胺€(wěn)”的基礎(chǔ)，保持了“進”的勢頭。針對公司目前存在的問題，蘇學(xué)凱總經(jīng)理提出了一系列極具針對性的改進措施，涵蓋加大技術(shù)研發(fā)投入、優(yōu)化人才培養(yǎng)機制、完善內(nèi)部管理流程等方面，每一項都切中要害、切實可行。此外，總經(jīng)理還重點部署了 2025 年的戰(zhàn)略目標(biāo)和工作計劃，為公司新一年的發(fā)展勾勒出清晰的路線圖。

此次大會的成功召開，進一步統(tǒng)一了公司上下的思想，明確了發(fā)展目標(biāo)，極大增強了大家的信心和凝聚力。在新的征程中，金寶礦業(yè)全體員工將攜手奮進，向著高質(zhì)量發(fā)展的目標(biāo)全力邁進，共同書寫金寶礦業(yè) 2025 年的精彩篇章！